Gestionnaire de revenus

Description

En collaboration avec la direction, s’assure que la politique tarifaire, l’inventaire, la distribution soient optimaux pour atteindre les objectifs de revenu du resort.

Principales Fonctions :

Effectuer la gestion quotidienne des tarifs, promotions, restrictions de séjour, inventaire et autres tactiques afin de maximiser les revenus et atteindre les objectifs fixés ;
Produire quotidiennement des rapports « Pace » et des prévisions précises à court terme ;
Produire régulièrement des rapports d’analyse : source de réservations, type de clientèle, occupation des types de suites, etc ;
Suivre les nouvelles réservations de groupes et le pick-up des suites bloquées ;
Créer les nouveaux tarifs nécessaires à la mise en place de promotions ou autres actions ;
Optimiser les différents canaux de distribution, les profils sur chacun et s’assurer de la parité tarifaire en tout temps avec le site web du resort ;
Monitorer la tarification de la concurrence afin de maintenir Esterel Resort compétitif dans son marché ;
Faire la promotion de la réservation en direct avec la mise en place de programme, de stratégies et d’actions qui réduiront la dépendance et le coût reliés aux OTA ;
Suivre en continu les modèles de distribution des canaux en évolution et leur impact sur les tendances de réservation des consommateurs ;
Travailler avec l'équipe de direction du resort pour déterminer des offres tarifaires (forfaits) efficaces et attrayantes pour le bon client/canal ;
Organiser la réunion hebdomadaire de revmax ;
Mettre en place les actions en lien avec la gestion des revenus et collaborer avec toutes les équipes du resort pour rechercher activement des opportunités de générer des revenus supplémentaires ;
Participer à certains projets liés à l’optimisation des revenus ;
Surveiller les indicateurs économiques, de marché et de concurrence pertinents à la prise de décision ou à la compréhension des résultats ;
Toute autre tâche nécessaire en lien avec l’optimisation des revenus.

Compétences générales

Compétences exigées :

Baccalauréat et/ou diplôme en gestion hôtelière et/ou expérience équivalente ;
Solides compétences en excel et en système d’opération hôtelière, tel que Hotello, Opera Cloud, Reservit ;
Connaissance des autres systèmes de veille ( Rategain, Reviewpro) ;

Compétences personnelles :

Fort esprit analytique, critique et stratégique ;
Grande aptitude à analyser les résultats et les prévisions à partir des données, et à les communiquer de manière claire et concise aux parties prenantes concernées ;
Capacité à identifier et hiérarchiser les priorités ;
Capacité à réagir rapidement et de manière autonome lorsque nécessaire, tout en étant très ouvert à la collaboration et aux conseils des autres membres de l'équipe ;
Démontrer une curiosité proactive à l'égard des tendances émergentes, des évolutions du marché et des nouveautés technologiques dans l'hôtellerie et le tourisme ;
Axer sur les résultats et proactif sur les périodes nécessitant une attention particulière.